تبرع سريع
hero

عن الجمعية

أول جمعية برّ بالمملكة تأسست 1371هـ

مسجلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برقم 57.

مؤسسو جمعية البر بمكة

woman
الشيخ

عبد الله عريف

((رحمه الله))

woman
الشيخ

صالح محمد جمال

((رحمه الله))

woman
الشيخ

أحمد محمد جمال

((رحمه الله))

woman
الشيخ

حامد حسن مطاوع

((رحمه الله))

woman
الشيخ

عبد الرزاق بليلة

((رحمه الله))

woman
الشيخ

عبد العزيز الرفاعي

((رحمه الله))

woman
الشيخ

عبد العزيز ساب

((رحمه الله))

woman
الشيخ

عمر عبد الجبار

((رحمه الله))

رؤيتنا:

التمكين المؤسسي لتنمية المستفيد واستدامة التميز في تقديم الخدمات.

قيمنا:

الشفافيةـــــ العدل والمساوةـــــ الانتماءـــــ السرية والخصوصيةـــــ الإحسان ـــــ تجويد البيانات

رسالتنا:

منظومة متكاملة من الخدمات المميزة التي تترجم الاحتياجات المجتمعية للمستفيدين والبرامج والمشاريع الممكنة للموارد البشرية وعقد الشراكات الاستراتيجية والنوعية والاستفادة من الدراسات والأبحاث والممارسات المحلية والعالمية فيما يحقق رؤية المملكة.

الأهداف

الأهداف الاستراتيجية لجمعية البر بمكة المكرمة:

  1. تطوير العمليات في الجمعية وأتمتها.
  2. استحداث اللوائح وتطوير اللوائح السابقة وفق الاحتياج والاوصاف الوظيفية المناسبة للتوجه الجديد للجمعية، والتي تتماشى مع لوائح وسياسات المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي.
  3. تأهيل وتدريب العاملين.
  4. استقطاب الكوادر المميزة للعمل بالجمعية.
  5. تمكين العمل التطوعي وتفعيله وتشجيعه.
  6. زيادة إيرادات الجمعية والرقابة على النفقات وتحقيق الاستدامة المالية.
  7. تعزيز نشاط الأصول وتطويرها.
  8. تنويع مصادر الدعم.
  9. إنتاج وتبني برامج ومبادرات نوعية تتيح الفرصة لإشراك المستفيدين.
  10. قياس أثر الخدمات والبرامج والمبادرات ورضا المستفيدين.
  11. تعزيز الصورة الذهنية الإيجابية للجمعية.
  12. صناعة المحتوى الإعلامي المؤثر.
  13. تحقيق التميز المؤسسي والجودة النوعية.
  14. عقد الشراكات النوعية مع الجهات ذات العلاقة.
  15. بناء علاقات متميزة مع الجهات ذات العلاقة.

    الأهداف التشغيلية لجمعية البر بمكة المكرمة:

    1. تصميم منهجية العمليات الداخلية وأتمتها
    2. تطوير اللوائح والأوصاف الحالية واستحداث الجديد.
    3. تحويل بيئة العمل الورقية إلى الكترونية من خلال برنامج مخصص.
    4. تدريب أعضاء مجلس الإدارة.
    5. تدريب الموظفين والمتطوعين.
    6. استقطاب عدد من الكفاءات في عدة مجالات.
    7. تمكين وتعزيز دور وحدة العمل التطوعي.
    8. بناء خطة زيادة الإيرادات وتنفيذها.
    9. بناء خطة الاستدامة المالية وتنفيذها.
    10. بناء خطة النشر الإعلامي المركز.
    11. تطوير قدرات فريق تنمية الموارد المالية.
    12. تصميم خطة تفعيل نشاط الأصول وتنفيذها.
    13. بناء خطة تنويع مصادر الدخل.
    14. تصميم وتنفيذ مبادرات نوعية حسب نوع الفئة المستفيدة.
    15. تأهيل أبناء وبنات الأسر المستفيدة من الجمعية والحاقهم بسوق العمل.
    16. قياس وتقييم الأثر للمبادرات.
    17. قياس رضا المستفيدين.
    18. تصميم حملات تعزيز الصورة الذهنية للجمعية.
    19. تأسيس قسم الجودة والتميز المؤسسي وتفعيله.
    20. تنفيذ متطلبات اعتمادات الجودة.
    21. إبرام الشراكات النوعية والتخصصية.
    22. زيادة الرضا لدى الجهات.